| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 訪問看護の言語聴覚士として、身体機能評価（筋力や関節可動域、麻痺、疼痛などの評価）、日常生活動作の練習・指導・助言、運動プログラムの作成・実施支援、適切な福祉用具、手すりなどの住環境評価の提案・助言をお願いします。同行研修など、丁寧なサポート体制を整えているのでご安心ください。◆地域連携を視野に入れた事業運営の一環に携わる業務に 従事していただきます※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 |
| 勤務地 | 愛媛県東温市志津川南５丁目２番地１８ツクイ東温訪問看護ステーション |
| 賃金 | 277,000円〜297,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 116日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ＜各種制度・サポート窓口＞・ＤＣ制度（確定拠出年金）・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円・結婚・出生・入学祝金…５千円〜２万円 他＜両立サポート＞・育児休業制度・産後パパ育休制度・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）・副業可（社内 |
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